戦略ポイント
●国に動きがない中、東京藝術大学がこの窮状に積極的に関与する姿勢を示し、安心感を醸成することが重要と判断。まずは活躍の場を失った若手アーティストをフィーチャーすることで、そうした状況にある若手をサポートしたいという世の中の機運を高めることを目指した。それら意見や議論を集約するプラットフォームとして「東京藝大アートフェス」をオンライン上に立ち上げ、卒業生である著名芸術家などを巻き込み世間の耳目を集めた。
●アートになじみのない生活者も含めて、ソーシャルメディアを活用し才能ある若手への支援に対する賛同の輪を広げ、行政へのアピールへつなげる作戦とした。社会から「能力者だから放っておいても大丈夫」と見過ごされがちな若手アーティストやアート界、その窮状への共感を生み出すべく、彼らの経済的困窮状況、またソーシャルメディア上で必死に自身の作品のアピールに取り組む姿を具体的に見せていくことで社会における支援意識醸成を目指した。
●絵画、音楽、彫刻などさまざまなジャンルを擁するアート界だが、通常その展示はそれぞれ全く異なる施設や環境で行われる。これを同じプラットフォームで見せるため、インスタグラムの「1投稿につき、画像を10 枚、動画も30 分まで」という特性を活用、あらゆるジャンルの作品をフラットに展示した。
実施内容
①2021年3月〜5月にわたり、オンライン上で「東京藝大アートフェス」を開催。203人の若手アーティストから310点の作品が応募され、1次審査を通過した119点をオフィシャルサイトで展示。インスタグラムと連携したことで国内外からの反応も多く、アーティストと共感者/支援者との新たなネットワークづくりに寄与した。アーティストたちも自らのソーシャルメディアを駆使し積極的なプロモーションを行い、これまで受け身になりがちだったビジネス的なつながりも増えていった。
②2次審査はインスタグラムの「いいね!」数を参考に、隈研吾氏、コシノジュンコ氏、さだまさし氏など各界のオーソリティーがボランティアで審査員を務め賞の価値を向上させた。5月2日の公開オンライン授賞式では、グランプリほか38点の受賞作品の発表が行われ、各アーティストに活動資金として賞金が授与された。
③活動経過はForbes JAPANやWIRED、ELLE、GQ Japanなどのメディアに取材プロモートを行い、各メディア視点から主催者や受賞作品、アーティストが取り上げられ報道された。各メディアはその取り組みに共感し、その後もアートの意義や価値の拡張理解を促すため取材が続けられた。
成果
① メディア露出は国内外で約700。複数のモバイルニュースでも掲載されソーシャルリーチ5億獲得、インスタグラムとの相性も生きる結果になった。
②アートフェスに参加した若手アーティスト自身によるインスタグラムのアピールによりさまざまな接点づくりに成功。東京・渋谷の新興ギャラリー「biscuit gallery」のオファーで展示会を開催し、作品の8割が売約決定、その後ギャラリー専属契約も決定するなど、個々のアーティストに経済的リターンも生まれている。
③ アートフェス終了直前には文化庁の都倉俊一長官が「文化芸術活動の休止は最終的な手段」「文化芸術活動は、不要不急ではなく生きていく上で、必要不可欠」とのメッセージを公開、さらに菅首相(当時)に対し文化芸術への国からの支援を早急に実施するよう要請するなど支援姿勢を表明した
④東京藝術大学では、今年度の活動成果を実感、次年度以降も活動の継続を決定。その他の芸術系教育機関や企業とのコラボ拡大にもつながっている。
企業の価値を伝えるうえで、いま重要性が高まっているのが、実態に基づく「ファクト」と、ステークホルダーの意識・行動変容を捉える「アウトカム」の視点です。 本資料では、電通PRコンサルティング内の企業広報戦略研究所が開発した「魅力度ブランディングモデルVer.3」をもとに、企業の魅力を「人的魅力」「社会的魅力」「商品的魅力」の観点から整理し、コーポレートブランド戦略を策定するための考え方と支援内容をご紹介します。 社外・社内環境分析、課題の抽出、ブランド戦略の策定まで、客観的なデータと企業の実態に基づいて、自社らしい魅力をどのように見いだし、伝えていくべきかを検討したい企業・広報部門の皆さまにおすすめの資料です。 ぜひダウンロードしてご覧ください。 (全39ページ)
労働人口の減少により、超売り手市場が続く採用市場。 企業が求職者を「選ぶ」のではなく「選ばれる」時代に、何をどう伝えれば、会社の未来を背負う優秀な人財と出会えるのでしょうか? 広報と人事が一体となって取り組むべき課題を読み解き、電通PRコンサルティングのアプローチをご紹介します。 (全60ページ)
企業を取り巻く環境や生活者の価値観が大きく変化する中、広報活動には、単なる情報発信にとどまらず、社会の関心や課題意識を捉えたコミュニケーション設計が求められています。 本資料では、生活者が企業に解決を期待する社会課題を可視化し、企業価値の向上につながる広報活動へと落とし込む「イシュー起点の企業コミュニケーションプログラム」についてご紹介します。 自社の取り組みが、社会やステークホルダーから正しく理解・評価されているかを見直したい方、社会課題と自社の強みを結びつけた広報戦略を検討したい方におすすめの資料です。ぜひダウンロードしてご覧ください。 (全26ページ)
電通PRコンサルティングの「企業価値ブランディングに向けたB to B広報」は法人向けに製品・サービスを提供する企業の価値を整理し、社会・ステークホルダーに正しく伝わるコミュニケーションへと昇華させるサービスです。 製品や技術力だけでは差別化が難しい時代、独自性・戦略性・社会性を軸に企業価値を言語化。メディア視点・生活者視点に立った設計で、認知向上からレピュテーション形成まで一貫して支援します。 採用、IR、マーケティングなど、企業の目標達成につながる、あらゆる発信の基盤を整え、持続的に選ばれ続ける企業ブランド構築に貢献します。 (全43ページ)
関西広報研究会
株式会社日立製作所
ハウス食品株式会社
KDDI株式会社
本田技研工業株式会社
公益社団法人 日本パブリックリレーションズ協会
株式会社ヤクルト
株式会社バンダイ