インターナル ブランディング®

多くの企業では、パーパスやビジョンなどが社内に共有されているにもかかわらず、現場の判断や行動と結びついていないケースが見られます。その要因は、「なぜこの事業展開しているのか」「なぜこれからも社会に存続していくのか」という文脈を社員一人一人が十分に腹落ちできていないことにあります。

電通PRコンサルティングが提唱する「インターナル ブランディング®」は、一方的な情報伝達ではなく、社員全員が企業の考え方に納得し、腹落ちし、自分の言葉で語れる状態をつくるためのプロセスです。理解と共感を伴わないメッセージは、行動にはつながりません。

インターナル ブランディング®は、社内施策にとどまるものではありません。
社内で共有されている価値観や判断軸がそろっているからこそ、企業の言葉は外部に対しても一貫性を持ち、採用やIRといったコミュニケーション活動全般の説得力を高めます。

特に、社員が自社の方向性を理解し、同じ軸で語れる状態は、結果として採用ブランディングや企業評価に好影響をもたらします。電通PRコンサルティングは、内と外を分断せず、企業全体を貫くコミュニケーション設計を行います。